Calidad de Recursos Humanos

Resumen:

Las ciudades y provincias/regiones no deben conformarse con las ventajas comparativas originales del territorio; sino que propender a generar ventajas competitivas adicionales, para lo cual un capital humano de calidad resulta esencial.

Con este objetivo, se presentan estadísticas que buscan caracterizar la mano de obra disponible en provincias, en especial desde la perspectiva del grado de educación formal que la misma posee, así como de su desempeño educativo.

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